Microsoft, JA Asia Pasifik dan Cloudswyft Bergandengan Tangan
Microsoft, JA Asia Pacific dan CloudSwyft bermitra untuk meluncurkan program keterampilan di Indonesia, Malaysia, Filipina, Thailand, dan Vietnam. Program ini bertujuan untuk melibatkan lebih dari 60.000 peserta, termasuk 10.000 di antaranya berasal dari Indonesia.
TOKOHKITA. Microsoft telah bermitra dengan JA Asia Pasifik, organisasi nirlaba yang melayani kaum muda terbesar di dunia, dan CloudSwyft, penyedia platform pembelajaran berbasis cloud terkemuka, untuk meluncurkan program keterampilan regional yang bertujuan untuk menghadirkan sumber daya terampil dan mempercepat akses lowongan pekerjaan bagi lebih dari 60.000 orang di Asia Pasifik.
Diluncurkan di Indonesia, Malaysia, Filipina, Thailand, dan Vietnam, program ini akan melihat upaya bersama untuk melatih ulang, lintas keterampilan, dan meningkatkan keterampilan golongan dewasa muda, terutama mereka yang berada di komunitas yang kurang mampu. Program ini merupakan perpanjangan dari Global Skilling Initiative dari Microsoft untuk membantu orang yang paling terpukul akibat kehilangan pekerjaan memperoleh keterampilan digital.
“Bisnis dan organisasi di seluruh dunia telah berubah, mengadopsi teknologi baru untuk terus beroperasi dalam keadaan yang belum pernah terjadi sebelumnya yang disebabkan oleh pandemi COVID-19,” jelas Haris Izmee, Presiden Direktur Microsoft Indonesia. “Namun ini tidak hanya sebatas transformasi digital, kita juga telah melihat evolusi peran dan tanggung jawab karyawan yang bekerja di dalam suatu organisasi. Keterampilan digital telah ditanamkan dalam banyak pekerjaan yang tersedia saat ini, sehingga memerlukan peningkatan keterampilan dan keterampilan ulang untuk memastikan kelayakan kerja dan kesuksesan yang berkelanjutan dalam karier apa pun. Kami bangga dapat bermitra dengan JA Asia Pasifik dan CloudSwyft, untuk terus memberikan dukungan dan pengembangan yang sangat dibutuhkan bagi para talenta di Indonesia dan Asia Tenggara.”
Program ini diproyeksikan akan melibatkan lebih dari 60.000 peserta dari seluruh wilayah pada tahun pertama, termasuk 10.000 peserta dari Indonesia. Mereka akan memulai pelatihan dengan orientasi melalui webinar, memperkenalkan jalur karier yang melibatkan keterampilan digital, kursus ilmu data, serta penilaian lab oleh CloudSwyft, untuk menilai pembelajaran dan pemahaman. Kursus-kursus ini juga akan ditawarkan dalam bahasa lokal termasuk Bahasa Indonesia, untuk menghindari hambatan bahasa dan membuatnya lebih mudah diakses oleh semua orang.
Peserta yang menyelesaikan orientasi akan menerima kredensial digital, yang disertifikasi oleh Microsoft, JA Asia Pasifik, dan CloudSwyft, untuk dapat dimasukan dalam portofolio profesional dan profil LinkedIn mereka.
Mengikuti orientasi, peserta dapat memilih jalur pembelajaran pilihan mereka berdasarkan lima jalur karier yang berbeda, yaitu analis data, ilmuwan data, operasi pengembangan, pengembang perangkat lunak, dan dukungan TI. Setiap jalur karier membutuhkan antara 10 hingga 20 jam pelatihan, sekaligus memberi peserta akses satu jam bimbingan daring. Setelah kursus selesai, peserta akan menerima kredensial digital lain, yang menyatakan penyelesaian jalur karier mereka, dan mengakui keterampilan digital yang baru mereka pelajari. Semua kredensial digital yang ditawarkan dalam program ini akan dipersonalisasi dengan nama peserta, dan diakreditasi oleh Microsoft, JA Asia Pasifik, dan CloudSwyft.
Beberapa peserta yang telah menyelesaikan pelatihan orientasi dan digital skill akan diberikan kesempatan untuk mengembangkan lebih lanjut soft skill dan jalur cepat menuju penempatan kerja. Para ahli dari JA Asia Pasifik akan memberikan pelatihan secara langsung dan memanfaatkan jaringan sektor publik dan swasta mereka yang luas untuk mengidentifikasi peluang kerja yang relevan bagi para peserta ini, sehingga mereka dapat memperoleh penempatan kerja pada akhir tahun.
“Sebagai organisasi yang berdedikasi untuk memberdayakan kaum muda dan mempersiapkan mereka untuk pekerjaan di masa depan, kami memahami rintangan yang saat ini dihadapi orang-orang dalam hal pekerjaan dan kelayakan kerja,” kata Maziar Sabet, Presiden dan CEO JA Asia Pasifik. “Kami memiliki tujuan yang sama dengan mitra kami Microsoft dan CloudSwyft, di mana kami ingin terus memberdayakan dan mengasah bakat lokal untuk pekerjaan di masa depan. Dengan 2021 yang menandakan awal yang baru bagi banyak orang, kami berharap dapat memberikan lebih banyak jalan bagi mereka yang membutuhkan dukungan melalui pelatihan keterampilan dan bimbingan, yang pada akhirnya mengarah pada kesuksesan dan kepuasan karier yang lebih besar.”
Juga mengomentari kemitraan ini adalah Dann Angelo De Guzman, Pendiri dan CEO CloudSwyft, “Bagian tak terpisahkan dari pertumbuhan profesional setiap orang adalah meningkatkan keterampilan. Ini tidak pernah menjadi pertanyaan tentang 'jika', tetapi 'kapan', dan bagi banyak orang - waktunya adalah sekarang. Saat pertempuran melawan COVID-19 berkecamuk, semakin banyak organisasi beralih ke teknologi untuk mengurangi gangguan yang disebabkan dan terus beroperasi dalam keadaan tertentu. Teknologi ini dimaksudkan untuk mempertahankan bisnis, tetapi mereka hanya dapat melakukannya secara efektif dengan bakat yang tepat. Selain memberikan pelatihan keterampilan digital yang penting bagi komunitas di Indonesia, program keterampilan kami akan sangat berharga dalam mendukung pertumbuhan bisnis dan ekonomi, mempersiapkan tenaga kerja yang siap menghadapi masa depan untuk mengantarkan bangsa menuju kesuksesan di masa depan.”
Bersamaan dengan program ini, Microsoft memperluas Inisiatif Keterampilan Global dengan menghadirkan sumber daya keterampilan kepada semua orang, di mana pun, dan bertemu dengan mereka di mana pun mereka berada. Semua kursus yang sesuai dengan 10 pekerjaan yang paling banyak diminati serta kursus soft skill kritis dan transformasi digital di LinkedIn Learning dan Microsoft Learn akan terus disediakan gratis hingga akhir tahun 2021. Microsoft selanjutnya akan memperluas penawaran sertifikasi berbiaya rendah kepada siswa, di atas komitmen kepada orang-orang yang pekerjaan dan mata pencahariannya terganggu oleh COVID-19.
Pelajar di LinkedIn Learning juga dapat menantikan fitur wawasan keterampilan baru yang akan menampilkan keterampilan yang paling cepat berkembang dan paling umum yang dibutuhkan berdasarkan peran mereka saat ini untuk membantu mereka lebih memahami kesenjangan keterampilan yang perlu diisi untuk kemajuan dalam peran mereka.
Untuk mendukung pencari kerja dan pengubah karier menemukan pintu peluang baru, program Jalur Keterampilan LinkedIn akan memperkenalkan sistem baru perekrutan yang mengutamakan keterampilan yang membantu perusahaan menemukan kumpulan bakat baru dari kandidat pra-kualifikasi dengan keterampilan yang diperlukan untuk peran tertentu. Platform ini juga akan mendukung pencari kerja dalam menunjukkan keterampilan dan kepribadian mereka dengan fitur video cerita sampul profil baru yang memungkinkan orang-orang berbagi minat, pengalaman, dan keterampilan mereka.
“Pada tahun lalu, kami telah melihat keinginan orang-orang untuk mendapatkan keterampilan baru, tetapi dalam banyak hal, ambisi kami lebih besar dari ini. Kami akan terus mengembangkan semua yang kami miliki saat ini, membuktikan bakat kami di masa depan dengan konten pengembangan keterampilan dan jalur menuju karier baru, melalui kemitraan yang lebih kuat dengan pemerintah dan organisasi nirlaba. Bersama-sama, kita dapat mengatasi dan menutup kesenjangan keterampilan, menciptakan lebih banyak peluang bagi individu, dan memajukan pemulihan ekonomi yang inklusif,” tutup Haris.
Editor: Tokohkita
